Tập đoàn Than & Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) vừa công bố việc phân phối tiền thưởng năm 2015 của người quản lý công ty mẹ. Theo đó năm 2015 tập đoàn này dành 555,31 triệu đồng chi thưởng cho 16 cán bộ quản lý. Mức chia thưởng được phân bổ cho 6 lãnh đạo thuộc Hội đồng thành viên của tập đoàn là 259,7 triệu đồng và 295,6 triệu đồng còn lại dành chi cho 10 Phó tổng giám đốc và kế toán trưởng.

Người nhận khoản thưởng lớn nhất là ông Lê Minh Chuẩn - Chủ tịch Hội đồng thành viên với số tiền 46,98 triệu đồng. Do nghỉ hưu từ tháng 2/2015 nên ông Bùi Thế Bình, nguyên Kế toán trưởng tập đoàn lĩnh số tiền thưởng ít nhất là 3,26 triệu đồng. 

Năm 2015, dù doanh thu và lợi nhuận đều giảm nhưng Vinacomin vẫn dành khoản chi thưởng cho các lãnh đạo quản lý gần bằng năm 2014.

So với khoản chi thưởng xấp xỉ 600 triệu đồng mà Vinacomin dành chi năm 2014 thì số tiền dành thưởng cho các lãnh đạo năm 2015 ít hơn gần 45 triệu đồng. Tuy nhiên, 2015 lại là năm làm ăn khá bết bát của tập đoàn này khi lợi nhuận sau thuế giảm tới 80% so với kế hoạch, chỉ đạt mức lãi 427,8 tỷ đồng, và tương đương chưa tới 20% so với khoản lãi 2.500 tỷ một năm trước đó. Doanh thu năm 2015 của Vinacomin cũng giảm tới 2.000 tỷ so với năm 2014. 

Bước sang năm 2016, tình hình kinh doanh của "ông lớn" ngành than không mấy khả quan khi gặp nhiều khó khăn trên hầu hết các lĩnh vực sản xuất kinh doanh. Cụ thể tập đoàn này phải cạnh tranh với than nhập khẩu giá thấp, giá bán alumin, hydrat... giảm sâu trong khi thuế, phí tăng. Viancomin đã phải cắt giảm sản lượng, gần 4.000 người lao động... khiến các chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận đều giảm so với cùng kỳ. Doanh thu 9 tháng 2016 của tập đoàn ghi nhận 71.460 tỷ, lợi nhuận 42,8 tỷ (trước thuế) song vẫn giảm gần 30% so với cùng kỳ 2014.